Ich biete Coaching nach systemischen Grundsätzen an für berufliche und persönliche Herausforderungen.
Dr. phil. Rainer Kamber
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Leistung
Projektteams sind nicht automatisch und naturgegeben auf ihre optimale Leistung ausgerichtet. Erst dann, wenn Rollen und Zuständigkeiten geklärt und verstanden werden und wenn die Teammitglieder einander wirklich erkennen, wird das Maximum der Leistungsfähigkeit einer Gruppe entfaltet.
Konflikte
In allen sozialen Gruppen können Konflikte entstehen, das ist ein normaler und alltäglicher Teil der Kooperation. Konflikte sind aber auch wichtige Gelegenheiten, die Zusammensetzung, die Funktionalität und die Leistungsfähigkeit eines Teams zu überprüfen. Und sogar dann, wenn die Situation ausweglos scheint, birgt sie immer noch das Potenzial zu bedeutenden Entwicklungen hin zu Leistung und Zusammenhalt.
Organisationsentwicklung und New Work Transformation
Ob Linie, Matrix oder Teal Organization: die Struktur der Organisation muss zu ihrer Mission passen. Und alle Beteiligten müssen die Struktur verstehen und in ihr leben und leisten wollen. Das optimale Zusammenspiel der Entwicklung von Organisation und ihren Mitgliedern ist meine Mission.